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“揚州模式”破解醫(yī)改難題 實現(xiàn)大病不出縣
發(fā)布日期:2014-12-17 | 瀏覽次數(shù):
東方醫(yī)藥網(wǎng)導讀:近日,接江蘇省衛(wèi)計委文件通知,高郵市人民醫(yī)院順利晉級為“國家三級綜合醫(yī)院”,成為揚州首家縣級“三級醫(yī)院”。這個消息對整個里下河地區(qū)的人民來說都是一件喜事,今后在家門口就可享大醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)。
近年來,高郵市人民醫(yī)院勇于迎接挑戰(zhàn),克服困難,步入快速發(fā)展軌道。今年門診量預計達到60萬人次,住院3萬余人次,手術(shù)萬余人次,其中,高精尖介入手術(shù)近千人次,醫(yī)院服務(wù)量的增長在省內(nèi)同級醫(yī)院中名列前茅,而病人轉(zhuǎn)診率僅10%,處于江蘇省最低行列,創(chuàng)造出縣級醫(yī)院綜合能力提升的“揚州模式”,破解了醫(yī)改“虹吸效應(yīng)”難題,真正實現(xiàn)了“大病不出縣”的目標。
目前,高郵市人民醫(yī)院東區(qū)醫(yī)院正在建設(shè)中,預計2016年初一期工程便能投入使用。高郵市人民醫(yī)院院長沈哲說,作為民生工程,我們迎難而上,全力打造“里下河區(qū)域醫(yī)療中心”,為里下河地區(qū)人民健康保駕護航?!吧壓?,醫(yī)院仍執(zhí)行二級醫(yī)院的收費標準,讓廣大患者切實享受醫(yī)改帶來的實惠。”
晉級之道
勁往一處使,服務(wù)量增長名列全省前茅
晉升“三級醫(yī)院”,并不是件容易的事情。三級醫(yī)院考核指標中,技術(shù)、人才等“硬杠杠”達到3600個,在評審中,高郵市人民醫(yī)院人才、技術(shù)等指標在省內(nèi)同類醫(yī)院中名列前茅。
而幾年前,醫(yī)院的各項指標在揚州縣級醫(yī)院中處于倒數(shù)位置。改變是如何做到的?走進高郵市人民醫(yī)院,探尋發(fā)展密碼,那就是大家勁往一處使,凝心聚力謀發(fā)展。
近年來,高郵市人民醫(yī)院加大基礎(chǔ)建設(shè)和硬件投入,十六層病房大樓像一顆璀璨的明珠鑲嵌在大運河畔,樓內(nèi)中央空調(diào)、中心供氧、消防監(jiān)控、物流傳輸?shù)纫幌盗兄悄芑?、科學化的管理為患者提供了更安全、舒適的就醫(yī)環(huán)境。門急診樓、舊病房樓進行了重新規(guī)劃;添置了大型平板DSA、128層螺旋CT、1.5T核磁共振、4000TEST生化儀等一批高精尖設(shè)備,一次次大手筆改變了設(shè)備陳舊的局面。
“有位急診心肌梗塞病人需要植入支架。”“我來!”這是院長沈哲的口頭禪,他用行動帶領(lǐng)大家一起干。
據(jù)統(tǒng)計,醫(yī)院業(yè)務(wù)量:2010年為1.89億元,今年預計達近5億元;服務(wù)量:2010年門診30多萬人次,今年可達60萬人次;住院病人:2010年1.5萬人次,今年3.4萬人次。通過這幾年的努力,醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平、人才結(jié)構(gòu)、服務(wù)量、增長速度等名列全省前茅。一組數(shù)據(jù)的背后是全院職工付出的辛勞和汗水。
呼吸科護士長喬春霞在醫(yī)院已工作20多年,她見證了醫(yī)院的巨變。“看到醫(yī)院蓋大樓比自家砌樓房還要開心!在創(chuàng)建三級醫(yī)院過程中,早上班、遲下班成了常態(tài),所有的人都像家人一樣,勁往一處使!”
李正章是心臟科的醫(yī)生、醫(yī)教科副科長,忙得像陀螺轉(zhuǎn),可是他卻沒有一點怨言。他說,在醫(yī)院的內(nèi)網(wǎng)上,火藥味很濃,批評院長都可以,誰都可以提建議。寬松的氛圍,讓大家想的就是醫(yī)院如何發(fā)展得更快。“待遇提高,心有盼頭;風清氣正,干得舒暢。個人與醫(yī)院共同成長,便是內(nèi)心的動力?!?/div>
搭建平臺:醫(yī)院“星光大道”,有才就有舞臺
在高郵市人民醫(yī)院的門診樓與住院大樓之間有個連廊,兩旁展示的是醫(yī)院優(yōu)秀人才的風采。這里被醫(yī)院內(nèi)部職工稱為醫(yī)院的“星光大道”,每個人都以“走”上這個“星光大道”為榮。
張興博士就是其中的一位星,他也是揚州縣級醫(yī)院引進的首位博士。
2013年,張興放棄在內(nèi)蒙古醫(yī)科大學工作的機會,跳槽到高郵市人民醫(yī)院。“一個博士,怎么會來到高郵?肯定會走的?!睆埮d坦言,“來到高郵后,這是我聽到的最多的一句話,但我并沒有走的打算。我一直在思考一個問題:我究竟要什么?那就是有人把我當回事、把我的價值體現(xiàn)出來。在這里,你有多大本領(lǐng)就會給你多大舞臺。來到醫(yī)院后,醫(yī)院不但對我低職高聘,而且讓我?guī)ьI(lǐng)一個團隊,專門往脊柱外科方向發(fā)展?!?/div>
“這里很適合我!”如今的張興不僅熟悉了高郵方言,更為患者帶來了優(yōu)良的技術(shù)和服務(wù)。由于工作業(yè)績突出,他先后入選揚州市“綠揚金鳳計劃”、江蘇省“博士計劃”人才資助培養(yǎng)對象。
縣級公立醫(yī)院發(fā)展遇到的最大瓶頸就是人才問題。據(jù)介紹,高郵市人民醫(yī)院建院60多年來,曾培育了不少優(yōu)秀人才。但隨著醫(yī)改的不斷深入、健康需求的不斷增長,原有的人才優(yōu)勢在減弱,人才結(jié)構(gòu)不合理,人才梯隊不健全,有的學科甚至“后繼乏人”。2010年底,醫(yī)院擁有碩士研究生以上學歷者僅6人,僅占當年200名從業(yè)醫(yī)生的3%。
“招人!招好人!招學科帶頭人!”2011年3月,新一屆領(lǐng)導班子上任后,實施人才戰(zhàn)略,打造區(qū)域名院,開啟了“引鳳棲枝”行動。先后出臺了一系列優(yōu)惠政策,凡來醫(yī)院參加招聘考試的人員均提供食宿、報銷往來路費,碩士研究生來院工作除了享受規(guī)定政策外,醫(yī)院還提供過渡宿舍并給予5萬元安家費用,購房時醫(yī)院工會為他們先期墊付部分購房款。
隨著醫(yī)院人才戰(zhàn)略的實施,吸引了一大批優(yōu)秀人才加盟,碩士研究生由原來的6人增加到現(xiàn)在的40余人,人才工作走在了周邊縣市的前列。
與此同時,加快醫(yī)院人才的培養(yǎng)力度,與南通大學合作舉辦研究生班;攜手蘇州大學,成為蘇州大學附屬醫(yī)院,在人才培養(yǎng)、學科建設(shè)等方面進行全面合作;醫(yī)院充分發(fā)揮骨干醫(yī)生的傳幫帶作用,一批年輕的醫(yī)生迅速成長。
一個優(yōu)秀的專家可以打造一個科室,一個優(yōu)秀的團隊可以繁榮一家醫(yī)院。人才的涌入,給醫(yī)院的發(fā)展帶來了春天。
今年7月,醫(yī)院一次性獲批普外科腹腔鏡技術(shù)、呼吸內(nèi)科支氣管鏡技術(shù)等七項內(nèi)鏡二類技術(shù)。目前,二類技術(shù)已達20余項,領(lǐng)先于全省同級醫(yī)院水平。醫(yī)院重點??朴梢郧?個增加到了目前的7個。醫(yī)院不但贏得了本地百姓的口碑,不少外地患者也慕名而來。
破解難題:轉(zhuǎn)診率不足10%,變革解醫(yī)改難題
在醫(yī)改中,出現(xiàn)一個難題,那就是“虹吸效應(yīng)”,也就是醫(yī)療資源與患者都被越來越多的“吸”到了大型的三級醫(yī)院中去。中國工程院院士鐘南山說,我國的醫(yī)療衛(wèi)生體系初步有了金字塔的“塔底”和“塔尖”,但是缺乏“塔體”,即縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)相對技術(shù)差、威信低。這個異常狀況,使基層群眾看病千里奔波,加劇了看病貴、看病難問題。高郵市人民醫(yī)院卻破解了這個難題。
高郵市有80多萬人口,轉(zhuǎn)診率不到10%,位列全省最低水平,而人均業(yè)務(wù)收入?yún)s達到揚州第一。
低轉(zhuǎn)診率是如何實現(xiàn)的?沈哲說,那就是再造流程,方便病人;提高技術(shù)水平,解決病人難題?!皩幙勺约憾喑渣c苦,合理調(diào)配各種資源,靈活安排工作時間,也不要讓病人來來回回瞎折騰。”
“農(nóng)村人從鄉(xiāng)下空著肚子來醫(yī)院看病,抽血化驗、排隊等B超,到下午4點才出報告又找不到醫(yī)生,等找到了再看完病,回家連車都沒有了。”沈哲對所有的醫(yī)護人員說,“這些人都是我們的父老鄉(xiāng)親,這樣看病,你們愿不愿意?”他的話引起大家的深思,也引出一場變革。
醫(yī)院率先在全省啟動快速優(yōu)質(zhì)服務(wù),所有的檢查包括生化、拍片、CT、磁共振都是兩小時出報告;醫(yī)院出臺首診負責制和專家全日制,一次掛號即可完成本次診療過程,解決“上午開檢查單,下午找不到醫(yī)生”的現(xiàn)象;每個月不定期進行處方點評和病歷審議,看看有沒使用大處方?診斷是不是符合規(guī)范?有位醫(yī)生開了“大處方”,被吊銷一個月的處方權(quán),全院通報批評;醫(yī)務(wù)人員收紅包,查實后十倍罰款,全院通報批評;推進臨床路徑管理,減少患者治療過程中的隨意化;最大限度地消除醫(yī)療安全隱患,減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生;定期不定時開展醫(yī)療質(zhì)量“飛行檢查”,及早發(fā)現(xiàn)安全隱患……一個個措施,使醫(yī)院的服務(wù)模式完成了三大跨越:從“以疾病為中心”轉(zhuǎn)向“以病人為中心”,從“方便醫(yī)護管理”轉(zhuǎn)向“方便病人就醫(yī)”,從“被動服務(wù)”轉(zhuǎn)向“主動服務(wù)”,最大限度地服務(wù)造?;颊?。
 
  一位90歲的老人,急性心肌梗塞,休克,生命垂危。別人都說,這么大的年齡,風險太大,你不做,別人也不會說什么,萬一出現(xiàn)意外怎么辦?但沈哲帶領(lǐng)醫(yī)院專家團隊冒險為老人成功植入支架,挽救了生命。
 
  心肌梗塞,曾經(jīng)對里下河地區(qū)的人來說是夢魘,不少人在轉(zhuǎn)運到揚州救治途中失去生命,如今在高郵人民醫(yī)院這種疑難雜癥就能解決。該院能成功開展各種外周血管介入手術(shù),成為揚州范圍內(nèi)除蘇北人民醫(yī)院、市第一人民醫(yī)院外,唯一擁有該手術(shù)資質(zhì)的醫(yī)院。醫(yī)院導管室建立三年來,高難度介入手術(shù)達到2000多例,無一例死亡。沈哲說:“對于危重病人來說,最難的不是技術(shù),而是對病人最合適的治療策略?!?/div>
打造高地:區(qū)域醫(yī)療中心,讓百姓少花錢看好病
2012年成為蘇州大學附屬醫(yī)院、2014年邁入三級醫(yī)院行列。短短兩年,高郵市人民醫(yī)院實現(xiàn)了大跨越?!翱缛肴夅t(yī)院行列,提升醫(yī)院品牌、改進醫(yī)療質(zhì)量、創(chuàng)新醫(yī)院管理,推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)都將迎來重大機遇?!鄙蛘苷f,“未來,我們將打造健康高地,建設(shè)區(qū)域醫(yī)療中心,護佑里下河地區(qū)百姓的健康?!?/div>
“健康”是送給老百姓最大的民生福利。高郵市人民醫(yī)院地處高郵市西側(cè),與美麗的京杭大運河相毗鄰。根據(jù)高郵市發(fā)展規(guī)劃,高郵市人民醫(yī)院東區(qū)醫(yī)院位于京滬高速西側(cè),高鐵站旁,占地100多畝。作為民生工程,東區(qū)醫(yī)院已于去年12月動工,規(guī)劃1000張床位,2016年初一期工程將投入使用,便利的交通方便里下河地區(qū)百姓就診。
沈哲介紹說,站在新的起點上,醫(yī)院發(fā)展又有新的謀劃。在老城區(qū),醫(yī)院將以老年人、慢性病、康復等一體化服務(wù)為主。而東區(qū)醫(yī)院將按照高標準、高質(zhì)量的要求進行建設(shè),輻射整個里下河地區(qū)。建設(shè)“里下河區(qū)域醫(yī)療中心”,在先期流程設(shè)計上,怎么方便病人就怎么設(shè)計。
如此大的投入力度,會增加百姓的負擔嗎?沈哲表示,病人滿不滿意,是用腳來投票。讓病人在家門口少花錢、少走彎路就能看好病,始終是我們的追求。醫(yī)院將通過提高效率、減少浪費、挖掘潛力,做到“技術(shù)有亮點、服務(wù)有特色、管理有思路、成本有優(yōu)勢”,讓患者享受“二級醫(yī)院的價格,三級醫(yī)院的服務(wù)”,真正實現(xiàn)“大病不出縣”的目標。
“因為熱愛所以堅守。從內(nèi)心來講,我更喜歡醫(yī)生這個角色,至今仍在從事臨床工作,病人的康復就是最大的安慰。”沈哲坦言,從另一個角度來理解院長這個角色,其實就是一個管理者,而不是一個官位。這樣更利于帶領(lǐng)整個團隊向前發(fā)展,彰顯公立醫(yī)院的公益性,帶動整個地區(qū)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。

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