東方醫(yī)藥網(wǎng)導(dǎo)讀：為了找出美國最幸福的企業(yè)，專注于工作滿意度的美國職場點評網(wǎng)站 CareerBliss 對影響職場人士幸福感的 8 個因素進(jìn)行了評估，這些因素包括：工作與生活平衡、員工與老板以及同事之間的關(guān)系、辦公室環(huán)境、工作資源、工作薪酬、職業(yè)發(fā)展機會以及公司文化。員工對每一項因素的重視程度同樣被納入考量。

    CareerBliss 在 2013 年和 2014 年期間收集了上萬條員工對公司的獨立評價，并由此評選出了 2015 年美國 50 家最幸福企業(yè)。

    “每一年，CareerBliss 都會對致力于營造愉快工作氛圍的公司進(jìn)行評估，”CareerBliss 首席執(zhí)行官海蒂·高雷奇（Heidi Golledge）稱，“我們會對影響公司幸福感的因素——比如晉升機會和企業(yè)文化——進(jìn)行評估，但與此同時，總結(jié)哪些行業(yè)更容易營造幸福的工作環(huán)境也非常重要。今年，我們發(fā)現(xiàn)，排在前十且的 STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)）領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)數(shù)量大增。”

    排在今年榜單第一位的是強生公司（Johnson & Johnson）。這家醫(yī)療設(shè)備、制藥和包裝消費品公司向員工支付的平均年薪達(dá)到 7 萬美元，目前在 CareerBliss 上掛出的招聘職位超過 1,500 個。緊隨其后的是總部位于加州的半導(dǎo)體公司博通公司（Broadcom），該公司支付的平均年薪比強生還要高，達(dá)到 8.5 萬美元。

    與此同時，值得一提的是，絕大多數(shù)上榜公司的平均年薪都在 5 萬美元以上，而排在首位的強生年薪并不是其中最高的，這一事實進(jìn)一步表明，薪酬并不總是影響員工幸福感的最重要因素。

    “不僅僅是因為這些行業(yè)提供豐厚的薪酬，”CareerBliss 顧問、職場心理學(xué)博士布拉德利·布魯梅爾（Bradley Brummel）稱，“而且在與 STEM 相關(guān)的公司，員工整體上都更加幸福。”

    “這可能也反映了這些公司所提供崗位的優(yōu)勢，但也可能反映了這樣一個事實，擁有這些技能的員工并不愁找不到工作……而各大公司為了挽留員工必須提升員工的滿意度。”

    再往下，平均年薪 7 萬美元的谷歌從之前的第 21 位躍升至今年的第 6 位。相反，蘋果公司則從之前的第 14 位跌至最后一位，排名第 50。去年排名第一的輝瑞公司（Pfizer），完全掉出了前 50。與此同時，埃森哲（Accenture）與去年持平，排在第 23 位。

    “關(guān)注企業(yè)就職環(huán)境的的發(fā)展和變化非常重要，”高雷奇說?！疤峁┯淇斓墓ぷ鳝h(huán)境是一個動態(tài)的過程，企業(yè)需要建立和適應(yīng)不斷變化的員工群體，同時將培育愉悅工作氛圍的重要因素納入考量?！?/div>