久久久久久久久精品成人,最新午夜国内自拍视频,99精品国产乱码久久久人妻,中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件 ,亚洲一卡2卡3卡4卡新区乱码

歡迎來(lái)到東方醫(yī)藥網(wǎng)! 醫(yī)藥分類(lèi)
專(zhuān)屬代理VIP渠道
您關(guān)注的產(chǎn)品:
您的手機(jī)號(hào)碼:
提交電話,廠家馬上單獨(dú)電話您價(jià)格!
振東制藥股業(yè)績(jī)低于預(yù)期 終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
發(fā)布日期:2015-01-19 | 瀏覽次數(shù):
    東方醫(yī)藥網(wǎng)導(dǎo)讀:1月16日晚間,振東制藥公告 ,公司董事會(huì)審議通過(guò)議案,一致同意終止公司首期限制性股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,同時(shí)承諾6個(gè)月內(nèi)不再審議股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。大眾證券報(bào)和財(cái)信網(wǎng)記者注意到,近年來(lái)振東制藥業(yè)績(jī)呈現(xiàn)逐年下滑的趨勢(shì),導(dǎo)致繼續(xù)實(shí)施此次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃將很難真正達(dá)到預(yù)期的激勵(lì)目的和效果。

    推出不到四月即終止

    記者注意到,2014年9月30日,振東制藥2014年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)《山西振東制藥股份有限公司首期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃草案》及其他事項(xiàng),公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃獲得股東大會(huì)批準(zhǔn)。

    振東制藥計(jì)劃首次授予限制性股票716萬(wàn)股,授予價(jià)格為6.29元。本次激勵(lì)對(duì)象共計(jì)59人,其中,新到任的總經(jīng)理李志民獲授70萬(wàn)股,占全部股權(quán)激勵(lì)的比例為8.91%。業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為:以2013年為考核基期,2014-2016年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于28%、60%和100%;2014-2016年的凈資產(chǎn)收益率分別不低于4.47%、5.6%和6.6%。相對(duì)應(yīng)需攤銷(xiāo)的總費(fèi)用為1926.84萬(wàn)元,2014-2017年分別攤銷(xiāo)499.94萬(wàn)元、911.14萬(wàn)元、388.10萬(wàn)元和128.11萬(wàn)元。

    對(duì)于終止原因,振東制藥稱(chēng):“公司在推出首期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃后,受外圍經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境的影響,公司2014年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)不如預(yù)期,公司若繼續(xù)實(shí)施,本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃將很難真正達(dá)到預(yù)期的激勵(lì)目的和效果。為充分落實(shí)員工激勵(lì)目的,建立和完善勞動(dòng)者與所有者的利益共享機(jī)制,使社會(huì)資金通過(guò)資本市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置,經(jīng)過(guò)審慎研究,公司擬終止實(shí)施首期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃?!?/div>

    未來(lái)發(fā)展堪憂

    事實(shí)上,振東制藥自2011年1月登陸創(chuàng)業(yè)板后業(yè)績(jī)一直處于下滑狀態(tài)。在上市當(dāng)年其實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1.20億元,2012年下滑到9147.69萬(wàn)元,2013年凈利潤(rùn)再度下滑 19.09%,為7401.72萬(wàn)元。今年前三季度,振東制藥實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)4062.20萬(wàn)元,同比下滑30.28%。

    前不久,公司收購(gòu)蒼源股份也遭失敗。在此前的收購(gòu)計(jì)劃中,蒼源股份承諾2014年至2016年凈利潤(rùn)不低于3500萬(wàn)元、4200萬(wàn)元、5040萬(wàn)元。上述收購(gòu)可以較好地改善振東制藥的業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)下滑的振東制藥還遭到了股東的減持。進(jìn)入2014年后,先是股東金安祥在2014年7月減持330萬(wàn)股,。隨后又遭兩監(jiān)事、董事、副總經(jīng)理董迷柱等多位高管減持。

    “本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止實(shí)施后,公司將繼續(xù)通過(guò)優(yōu)化薪酬體系、完善績(jī)效考核制度等方式充分調(diào)動(dòng)公司管理層及核心技術(shù)和管理骨干的積極性、創(chuàng)造性,以達(dá)到預(yù)期的激勵(lì)效果?!闭駯|制藥稱(chēng)。

更多資訊請(qǐng)點(diǎn)擊:振東制藥將建議大股東增持
文章推薦

找產(chǎn)品

添加客服微信

為您精準(zhǔn)推薦