為強(qiáng)化審評(píng)員的責(zé)任意識(shí)，明確審評(píng)權(quán)利及義務(wù)，完善審評(píng)員隊(duì)伍的建設(shè)管理，2017年5月，長(zhǎng)沙市局制定下發(fā)了《長(zhǎng)沙市食品藥品監(jiān)督管理局審評(píng)員管理辦法》，該《辦法》對(duì)審評(píng)員的聘用程序、分級(jí)管理、任務(wù)派遣、評(píng)價(jià)管理、解聘等做出了明確的規(guī)定，首次明確對(duì)審評(píng)員實(shí)行分類分級(jí)管理、并將區(qū)縣（市）局的審評(píng)工作納入年度業(yè)務(wù)績(jī)效考核。該辦法有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

　　一是將審評(píng)員分為高、中、初級(jí)三級(jí)，進(jìn)行分類分級(jí)管理，實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，組長(zhǎng)原則上從中級(jí)以上審評(píng)員中選派，審評(píng)員在組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照現(xiàn)場(chǎng)檢查分工，協(xié)助組長(zhǎng)工作。

　　二是對(duì)審評(píng)員賦予相應(yīng)編號(hào)，選派時(shí)按編號(hào)在審評(píng)員庫(kù)中進(jìn)行順序抽取，順次替補(bǔ)。在職業(yè)化審評(píng)員隊(duì)伍組建完成后，實(shí)行隨機(jī)抽取審評(píng)員組長(zhǎng)和審評(píng)員，從申請(qǐng)企業(yè)中隨機(jī)安排審評(píng)對(duì)象，實(shí)現(xiàn)“雙隨機(jī)”。

　　三是對(duì)審評(píng)員履職情況進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，根據(jù)審評(píng)員的業(yè)務(wù)能力、審評(píng)數(shù)量、工作質(zhì)量、培訓(xùn)教育等進(jìn)行評(píng)價(jià)，在審評(píng)員檔案中記錄評(píng)價(jià)結(jié)果，與審評(píng)員的晉升、降級(jí)、停止派遣及解聘相掛鉤。